Как оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком

Как оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком

Согласно ст. 256 ТК РФ, работающим женщинам после рождения (усыновления) ребенка для ухода за ним, положен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Такой отпуск может использоваться полностью или частично также отцом ребенка или другим родственником, который за ним ухаживает.

На время отпуска по уходу за ребенком работник сохраняет за собой место работы и должность. Такого работника уволить нельзя. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет засчитывается в страховой стаж и стаж по специальности. А отпуск от 1,5 до 3 лет засчитывается в общий трудовой стаж и стаж по специальности.

Право на получение пособия

На период отпуска по уходу за ребенком органами ФСС выплачивается пособие до достижения малышом возраста полутора лет. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет может выплачивается из средств работодателя.

Президент России. УКАЗ  от 30.05.94 № 1110. О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан
1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:
… матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам — военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста
Постановление правительства РФ от 03.11.1994 № 1206. Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан
II. Ежемесячные компенсационные выплаты матерям …
11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее — отпуск по уходу за ребенком):
а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;

В период отпуска сотрудник по заявлению может работать на дому или неполный рабочий день. В этом случае указанное пособие тоже начисляется и выплачивается.

Женщину может не брать отпуск, а выйти на работу по завершении больничного листа. Если при этом она не может работать на прежнем месте, то её по заявлению необходимо перевести на другую работу, оплачиваемую не ниже среднего заработка по предыдущей работе до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ст.254 Трудового кодекса РФ).

Лицам, имеющим право на пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, необходимо сделать выбор и получать один вид пособия.

При наступлении отпуска по беременности и родам в период ухода за ребенком до 1,5 лет, матери предоставляется право выбрать одно из двух пособий.

После рождения ребенка мать вправе выбрать получение пособия по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком с зачетом выплаченного раньше пособия по беременности и родам. Это выгодно в том случае, если пособие по уходу за ребенком больше, чем пособие по беременности и родам.

По общему правилу ежемесячные выплаты производятся с даты предоставления отпуска и до достижения малышом возраста 1,5 лет.

Лицам, ухаживающим за ребенком и не застрахованным в системе ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ежемесячное пособие по уходу за ребенком оплачивается со дня рождения ребенка до достижения им возраста 1,5 лет.

Рассчитываем пособие

В 2012 году детские пособия были проиндексированы на коэффициент 1,06 (Письмо ФСС РФ от 13.05.2009 № 02-18/07-3970) и составили:
• минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: для первого ребенка – 2326 руб., для второго ребенка и последующих детей – 4651,99 руб.;
• максимальный размер пособия – 14625,32 руб.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% среднего заработка по месту работы.

В переходный период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года застрахованное лицо имеет право выбирать вариант расчета размера пособия: либо за последние 2 календарных года, предшествовавшие наступлению страхового случая (т.е. по новому порядку расчета), либо за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу ухода в отпуск (т.е. по старому порядку расчета).

Если семья проживает в местах, где к заработной плате применяются районные коэффициенты, максимальный и минимальный размеры пособия по уходу за ребенком корректируются на эти коэффициенты.

При наличии в семье более одного ребенка до 1,5 лет, пособие рассчитывается на каждого ребенка и затем суммируется. При этом общая сумма пособия не может превышать среднего заработка. Но и не должна быть меньше минимального суммированного размера пособия.

Пример 1. Семья имеет 2 детей до 1,5 лет. Средний заработок матери составляет 15 000 руб. Размер выплаты на каждого ребенка составит 6000 руб. (15000 руб. х 40%). Пособие на 2 детей будет равно 12000 руб.

Пример 2. Семья имеет 3 детей до полутора лет. Средний заработок матери составляет 15 000 руб. Размер выплаты на каждого ребенка составит 6000 руб. (15000 руб. х 40%). Общая сумма пособия на детей не может быть больше 15000 руб.

При расчете пособия за неполный месяц, рассчитывается стоимость календарного дня.

Пример 3. Ежемесячная сумма выплаты по уходу за ребенком составила 6000 руб. Она назначается с даты предоставления отпуска, например, с 5 марта 2012 г. Сумма пособия за март будет равна: 6000 руб. /31 день х 27 дней = 5225,81 руб.

Для определения размера пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, учитываются дети, рожденные и усыновленные ранее матерью. Если мать была лишена родительских прав, то эти дети не учитываются при расчете пособия.

К сожалению, выплаты на детей очень малы. Но у мамочек есть возможность дополнительно заработать. Как? Об этом расскажет бесплатная книга «24 интернет профессии, или как работать, не выходя из дома».

Оформляем отпуск

Для назначения и выплаты пособия бухгалтеру организации или предпринимателя предоставляются следующие документы:

1. заявление о назначении пособия;
2. копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, либо выписка из решения об установлении на ребенком опеки;
3. если ребенок не первый, то копии свидетельств о рождении или усыновлении предыдущих детей;
4. справка с места работы другого родителя, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия;
5. приказ о предоставлении отпуска.

Неработающие граждане для получения пособия должны обратиться в органы социальной защиты и представить документы, перечень которых предусмотрен приказом Минздравсоцразвития № 2012н от 23.12.2009 г.

Пособие выплачивается в срок выплаты заработной платы. Органы ФСС принимают решение о выплате пособия в десятидневный срок с даты приема заявления о назначении такого пособия.

Обратиться за назначением пособия по уходу за ребенком можно в течение 6 месяцев со дня исполнения ребенку полутора лет. Решение о назначении пособия, при более позднем обращении, принимает территориальный орган ФСС при наличии уважительной причины.

А у Вас были трудности при оформлении пособия по уходу за ребенком? Поделитесь в комментариях.

Получайте новые статьи блога прямо к себе на почту:

Введите свой E-mail:

209 ответов к записи «Как оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком»

1 2
  1. Марина:

    Здравствуйте! Может ли работодатель при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет требовать от неработающего мужа следующие документы: 1) справку о том,что муж не является ИП 2) справку из центра занятости о том,что не состоит на учете 3) нотариально заверенную копию трудовой книжки? Или достаточно справки из органов соцзащиты о неполучении пособия? Заранее благодарна.

    • Виктория Сингаевская:

      Работодателю нужно предоставить:
      1. Заявление о назначении пособия;
      2. Свидетельство о рождении ребенка, за которым будет осуществляться уход, а также копию этого документа;
      3. Если у работника есть и другие дети, понадобятся свидетельства (и копии свидетельств) об их рождении.
      4. Справку с места работы мамы ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия.
      Если родители не работают или учатся очно, необходимо представить справку из органов социальной защиты населения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Ее можно получить по месту пребывания или месту фактического проживания.

  2. Линария:

    Здраствуйте. у меня такой вопрос,я получила декретные,могу ли я оформить на мужа пособие по уходу за ребенком и единовременное пособие(муж ни где не работает),а сама выйти на работу

    • Виктория Сингаевская:

      Пособие по уходу за ребенком оформить на мужа можно. Правда, его размер будет зависеть от предыдущего заработка мужа. Если он нигде ранее не работал, то размер пособия будет минимальным.

  3. Евгения:

    Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до з-х лет и получаю денежное пособие до полутора лет уже год. Хочу сменить прежнее место работы и выйти на новое место работы на неполный рабочий день. Будут ли мне выплачивать денежное пособие до полутора лет на новом предприятии?

    • Виктория Сингаевская:

      Трудовой кодекс РФ позволяет женщинам, которые находятся в декрете, работать неполный день или на дому. Только в этом случае сохраняется право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

  4. Татьяна:

    Здравствуйте, у меня такой вопрос — у меня 2 деток: 5 лет и 2,6 года. Я получала на них ежемесячное детское пособие.Раньше числилась работником у ИП, а сейчас я сама ИП. Отменят ли мне выплату данных ежемесячных пособий?

    • Виктория Сингаевская:

      Татьяна, согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы.

  5. Наталья:

    Добрый день! Я не выходила в декрет и не брала отпуск по беременности и родам, имела ли я право получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с дня его рождения и работать, т.е 6 ноября(день рождения)написать заявления: 1 на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, 2 на работу на дому,3 взять 6,7,8 ноября отгулы, а через два два месяца написать заявление на начисление пособия с перерасчетом его за прошедшие два месяца, т.е. начиная с 6 ноября. Извините если запутано.

    • Виктория Сингаевская:

      Наталья, насколько мне удалось разобраться в написанном, Вы хотите работать и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? По закону возможно работать и получать пособие только если Вы будете работать на условиях неполного рабочего времени, либо на дому, либо продолжать учёбу в ВУЗе.

  6. Ирина:

    Как поступить с начислением с оформлением отпуска и оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работник не хочет предоставлять копию свидетельства о рождении ребенка и обосновывает это тем что для начисления достаточно закрытого больничного листа по БиР? На что сослаться, если я направлю работнику письмо о том какие для этого необходимо предоставить документы?

    • Виктория Сингаевская:

      Ирина, порядок расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком определен Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006г. (в ред. Федеральных законов № 13-ФЗ от 09.02.2009, № 213-ФЗ от 24.07.2009, № 243-ФЗ от 28.09.2010, № 343-ФЗ от 08.12.2010, № 21-ФЗ от 25.02.2011). Там сказано, что непредставление документа не является основанием для отказа в назначении пособия.

  7. елена:

    здраствуйте.
    Я ип с ноября 2011 года
    деятельность веду с 6 февроля 2013 года уесн 6%
    14 июля 2012 года родился 1й ребенок
    в март апрель 2014 года должен родится 2й ребенок
    за год я через кассывй аппарат зароботала 300 000р
    как вмоем случае расчитывать пособия по уходу
    где получать и сколько
    могу ли я не прекрощая деятельность получать пособия
    что еще положено.
    что токое налоговый вычит и как им воспользоватся.

  8. Елена:

    Здравствуйте, скажите, пожалуйста, могу ли я открыть ип (розничная торговля), если сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие, или мне нужно увольняться с места работы, где оформлен отпуск?

  9. Малена:

    Добрый вечер! Всепо разному говорят, советуют, хотелось бы узнать ваше профессиональное мнение по моему вопросу. Ситуация состоит в том, что я являюсь ИП уже много лет, как узнала о беременности специально ИП не закрывала, т.к. слышала от подруги про декретные, но увы пролежала часто в больнице и проморгала все на свете в итоге. Не было возможности узнать о том, что заранее надо заелючать договор на добровольное страхование с ФСС. Если бы в декабре хоть потрудилась уточнить все, успела бы заключить((( но уже поздно сожалеть)) срок беременности 14 недель, на учете стою. Хочу свернуть точки и закрыть ИП, раз уж не получу декретные. Но начиталась сейчас в вашей теме что как безработная я буду получать меньший размер ежемесячных выплат за ребенка до 1,5 года чем как предприниматель в декрете. Так ли это на сегодняшний день, и в каких суммах я еще потеряю если закроюсь до декрета или до рождения. Есть ли смысл держать ИП до конца) спасибо заранее за ответ и внимание к моеиу вопросу)

    • admin:

      Пособие до 1,5 лет для ИП и безработных одинаково. Лучше закрыть ИП побыстрее, чтобы не платить взносы в ПФР.

  10. Анастасия:

    Подскажите пожалуйста, Я являюсь ИП(нахожусь в декретном отпуске ), есть ли для меня льготы по уплате отчислений в ПФР?и какие документы нужно предоставить в ПФР?

  11. людмила:

    Подскжите пожалуйста будет ли выплачиваеться двойное пособие по уходу за ребенком при переезде и прописке в зону с льготным социальным статусом(чернобыльская)если ребенку исполнилось 6 месяцев и если да, то какова его максимальная сумма? В наст.момент сумма пособия составляет 15.600.Работала в Москве.

  12. Ирина:

    Спасибо.
    На Вашем сайте написано: При наступлении отпуска по беременности и родам в период ухода за ребенком до 1,5 лет, матери предоставляется право выбрать одно из двух пособий.
    Или к отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет это не относится?
    Подскажите, где можно это уточнить?

    • admin:

      ФСС не выплачивает два пособия. А отпуск по уходу до 3-х лет выплачивает не ФСС, а работодатель.

  13. Ирина:

    Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, предоставила больничный лист по беременности и родам с 30.09.13г.(на 2-го ребенка), когда пособие за сентябрь (50р.) уже было начислено и выплачено. Как переначислить пособие по уходу (50р.)?

  14. Римма:

    Здравствуйте!В марте 2012 г. устроилась на место декретницы,в апреле 2013 сама ушла сначала в отпуск по БиР до 13.09.13,затем оформили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,но 14.10.13 основной работник,на чьё место я была принята, вышла и 13.10.13 меня уволили в связи с истечением трудового договора.В управлении труда и соц.защиты населения,куда я пришла оформлять пособие до 1,5 лет на второго ребенка,мне сказали,что получать я буду минимум,а не 40% от з/п за 2 года,т.к. увольнение произошло не при ликвидации.Правомерны ли действия сотрудников УТиСЗН?Общий стаж у меня более 7 лет,отчисления в фсс были и справки по ф.4н есть,и копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет до 09.01.2013 есть.Какими нормативными документами основывается такое решение сотрудника УТиСЗН? Спасибо.

    • admin:

      40% от зарплаты получают работающие лица. Вы уже уволены, значит безработная, а они получают минимальный размер пособия.

  15. Ольга:

    Здравствуйте! Ситуация такая: я ип, без работников, в 2012 году встала на учет в ФСС добровольно, взносы уплатила. В июне 2013 родила. Больничного листа у меня не было, поэтому на пособие по БиР не рассчитывала. В августе подала документы на пособия. В итоге мне выплатили пособие на рождение (13тыс), а также сумму 4250- это возмещение ежемесячного пособия за 1,5 месяца (на дату подачи документов с момента рождения, т.к декретный не брала) из расчета МРОТ. Все верно. Но вот прошло еще 1,5 месяца и мне не заплатили ежемесячную сумму 2454. Нужно что-то еще подавать? Или нужно подавать каждый месяц? От сотрудников ФСС не могу добиться внятного ответа. Почему не заплатили? Помогите, пожалуйста!

  16. Ольга:

    Добрый день! Мне хочется узнать, можно ли оформить декретные и ежемесячные пособия по уходу за ребенком на мужа, т.к. у меня маленькая з/п, но при этом в отпуске до полутора лет буду я. Что для этого нужно? И если муж работает на новом месте 5 месяцев, будет ли учитываться заработок с прежнего места работы?

    • admin:

      Декретные можете получать только вы, муж нет. Чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, нужно осуществлять уход, взять отпуск. Можно оформить отпуск, а затем выйти на работу на неполный рабочий день (например на 7 часов вместо 8). Тогда пособие сохраняется. Нужно представить документы как написано в статье. Пособие будет рассчитываться за предыдущие 2 года, если муж возьмет справку с предыдущего места работы: http://lmaslak.ru/nalogi/fss/spravka-o-zarplate-dlya-bolnichnogo-lista.

  17. Анна:

    Добрый день, я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Работодатель находится в г. Москва, я прописана в г. Железногорск, Курской обл, относящемуся к Чернобыльской зоне. Выплата декретных до 3х лет у нас по месту жительства производится в двойном размере, расчитанных от заработка. Сейчас я получаю от работодателя декретные в размере 29200р ( и получала бы в таком же размере до 3х лет).Мой работодатель планирует ликвидироваться. Скажите, пожалуйста, при ликвидации компании после 1,5 года моего декрета, сохраняется ли выплата декретных в двойном размере? Кто ее будет выплачивать, Московское казначейство или по месту жительства? Куда приносить документы для постановки на учет? Если сумма декретных не сохраняется, то какая сумма мне положена? Сохранится ли мой стаж? Спасибо

  18. Олеся:

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я-ип с 2009 в фсс добровольных взносов не делала, оплачивала пенс. и мед. фонд.+ налоги по упрощ. системе. Сейчас беременна 6 мес. На какие пособия я могу расчитывать?

  19. Марина:

    Подскажите пожалуйста, у меня открыто ИП с декабря 2012 года, баланс нулевой,продаж не было никаких , в фсс не состою,тк не имею сотрудников, какие мне полагаются выплаты по беременности и родам и какие для них нужны справки/документы и куда обращаться. Спасибо.

    • admin:

      Если вы не платили в ФСС, то каких пособий вы от них ждете? По беременности и родам вам выплаты не полагаются.

  20. Ляйсан:

    Доброго времени суток!
    Работала в ООО.С 21.01.2013 нахожусь в декретном отпуске.После рождения ребенка,на работе сказали что пособия по уходу перечислят через 70 дней около 3тыс.В июле перечислили 1900! Законно ли это и к кому мне обратиться с претензией?Спасибо!

    • admin:

      Пособие по уходу за ребенком начисляется после окончания больничного по беременности и родам (140 дней, из них 70 дней до родов и 70 после). А расчет пособия посмотрите на работе.

  21. наталья попова:

    здравствуйте!скажите должны ли на работе выплатить пособие до 1.6 лет.больничный закончился в апреле,но справку предоставили позже(о том что муж не получал)ребенку уже 5 месяцев.а выплатили только за 4 месяц,а за остальные 3 будут выплачивать?спасибо!

    • admin:

      Пособие выплачивают до достижения ребенком 1,5 лет. Получается, что у организации задолженность перед вами за 1 месяц, требуйте оплаты.

  22. Роман:

    Здравствуйте,тако вопрос.я работаю жена сидит с ребенком,сейчас жена устраивается на работу а я хочу взять отпуск до 1,5 лет,могут ли мне отказать,и как будет расчитываться выплаты если я работаю не 2 года а год и 2 месяца?

  23. зилия:

    здравствуйте у меня вопрос. Может ли мой муж получить единовременное пособие по рождению ребенка и получать пособие до 1.5 лет ребенка если он не трудоустроен. Но ранее работал. Т.к я буду работать и не пойду в отпуск по уходу за ребенком. Спасибо

  24. Юлия:

    Я ушла в декрет 3 октября 2012 года, родила 14 декабря 2012 года, а вотпуск по уходу за ребенком ушла 22.02.2013г. на работе я написала заявление о расчете меня в соответствии с частью 2 статьи 3 федерального закона 343-ФЗ от 08.12.10 в редакции Федерального закона 21-ФЗ от 25.02.11, с прошением сделать расчет причитающегося мне пособия по беременности и родам (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) по правилам, действовавшим до 01.01.11 и в сроки установленные статьёй 15 Федеральным законом РФ от 29.12.06 №255-ФЗ. В итоге пособие по беременности и родам я получила по старому закону, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получила по новому, вступившему в силу с 01.01.13 года. прошу разъяснить, законно ли то что часть выплат по старому закону часть по новому.

  25. Зинаида:

    Здравствуйте! Мама 2-х детей (5 лет и 2 годика), находящаяся в разводе, устроилась на работу в декабре 2012 года, может ли она по семейным обстоятельствам (не с кем стало оставлять младшего ребенка), в июле 2013 года, отработав 8 месяцев), оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с сохранением рабочего места и должности? Спасибо.

  26. Карина:

    admin, если Вы не юрист как Вы можете утверждать что не ведущая деятельность ИП находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет все равно обязана платить пенсионные и страховые взносы? Мамочки! если у вас ситуация как у меня и вы не знали что нужно писать заявление о нахождении в декрете заранее (или совсем закрывать ИП) — подавайте в суд, не бойтесь! суд будет на вашей стороне! НО нужно доказать что деятельность вы не вели (нулевые декларации например). У меня еще не решен вопрос судом насчет периода ухода за ребенком-инвалидом, но я надеюсь на исход в мою пользу.

  27. Елена:

    если я родила в январе 2012 года то до какого периода будут перечислять пособия по уходу за ребенком

  28. Алёна:

    Здравствуйте. Я нахожусь на 4 месяце беремненности. Являюсь временно безработной. Хочу зарегитсрировать ИП. Подскажите пожалуйста какие гос. органы будут выплачивать мне пособие и в каком размере?

  29. Ольга:

    Добрый день! На основном месте работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, проживаю в Чернобыльской зоне( получаю пособие в двойном размере) открыла на себя ИП. скажите пожалуйста , я так и буду получать пособие в двойном размере или нет ?

  30. Яна:

    здравствуйте получаю пособие до 1,5 лет на второго ребенка в органах соц защиты. ребенку 1.1 мес. открываю ИП. не отменят ли мне пособие по уходу за ребенком?
    заранее спасибо

  31. Наталья:

    Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста, у меня такая проблема: я ушла в декрет в июле 2012,перед этим предоставив справки с предыдущих мест работ,декретные оплатили как положено,но вот с ежемесячными пособиями по уходу за ребенком есть одна проблема. Я написала заявление на отпуск по ух. за реб. в начале ноября,сначала мне начислили минималку,но и то только 29 декабря, хотя сумма должна была быть 10100 + за неполный ноябрь,сказали что справок о доходах моих у них нет (хотя сами же рассчитывали по ним мои декретные). Справки я предоставила,написала заявление о перерасчете,в феврале 2013 получила 10100 за январь,но за ноябрь и декабрь так ничего и не пересчитали,говорят что 2012 год уже закрыт и они не собираются больше ничего выплачивать.Имеют ли они на это право? Как мне лучше поступить, чтоб получить перерасчет?
    Заранее очень благодарна за ответ!!

  32. Ирина 26:

    Доброго времени суток!
    Ситуация следующая. Уже который раз звоню в СОБЕС (по Ленинградской области) дабы узнать пакет документов на «ежемесячная компенсационная выплата женщинам,
    находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет», каждый раз говорят по-разному. Подскажите пожалуйста точный пакет документов. И на что я ещё могу рассчитывать кроме этой выплаты в 50р? дочке 1г 10 мес, я неработающая, з/п отца ребёнка составляет 7.500 т.р. (при прожит минимуме у нас 6.080 т.р),мы не расписаны с ним но имеется документ об усыновлении.Ребёнок прописан со мной,то есть с мамой.
    Заранее спасибо за ответ!

    • admin:

      По федеральному законодательству 50 руб. Возможны региональные доплаты.Точного пакета назвать не могу, так как регионы могут требовать по-разному.

  33. эльвина:

    здравствуйте!не работаю,мать одиночка,училась пока не родила,сейчас все времени нет поехать в университет,учусь на заочном,можно ли еще написать заявление на академический отпуск?без справки с университета дадут ли мне пособия на ребенка?

  34. Елена:

    недавно родила второго ребенка. до рождения стояла на учете в центре занятости. в местном органе соц.защиты мне отказали в выплате пособия по уходу за ребенком на основании того, что общий доход семьи превышает прожиточный минимум. правы ли они?

  35. Марьят, КБР:

    Здравствуйте.

    Моей дочери 1,3 года. Вышла на работу до исполнения ребенку 1,5 лет (1,2 года). Сейчас на 6 месяце беременности. Заработная плата составляет 10000р/мес. Посчитайте, пожалуйста, сколько составит отпуск по беременности и родам, и пособие по уходу за 2-м ребенком (стаж работы 6 месяцев + отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет + посл.месяцы с выхода на работу)
    За уходом по первому ребенку получаю 3948р.
    Что можно в моем случае?

  36. Анна:

    Здравствуйте! Прошу проконсультировать по такому вопросу: в 2012 году получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет около 2800 р., за январь 2013 перечислили 2300р. По какой причине, по вашему мнению, выплачиваемая сумма стала меньше?
    В конце 2011 года, когда уходила в отпуск по уходу за ребенком, писала заявление о начислении пособия по «старым» правилам, разве они касаются не всего периода отпуска по уходу за ребенком?

    • admin:

      Начисления пособия остаются неизменными весь период времени. Причины изменения суммы пособия мне неизвестны.

  37. соловьева елена:

    Невестка вовремя не написала заявление на компенс. выплату 50 руб. (ей никто не сказал на работе). В августе оформили получение детских пособий и получили выплату (около 800 руб. на 1 ребенка) за предшествующий период. Пока невестка получает пособие на 2 детей , но в марте младшему исполняется 3 года и требуются документы, подтверждающие получение пособия в 50 руб.
    Органы соцзащиты предлагают ей оформить получение компенс. выплат (50 руб. в месяц) на работе за ноябрь, декабрь, 2012 и январь 2013 г., чтобы в дальнейшем платить ежемесячное пособие в размере примерно 800 руб. на ребенка (Москва), а на работе отказываются это делать за предыдущий период, готовы только за февраль и март 2013 г. это сделать.
    В таком случае она теряет пособие на 2 детей за февраль и март, а в дальнейшем также возникает вопрос о продолжении оплаты пособия до достижения детьми возраста 18 лет ( с учетом, естественно, низкого заработка отца и минимума для назначения таких пособий).
    Как можно добиться от работодателя оформления такого заявления постфактум и внесения в справку суммы в 50 руб., а не 0 руб. ?

  38. Татьяна:

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1.5 лет. получаю пособие как безработная. хочу выйти на работа на полдня. сохранится ли пособие?

  39. Яна:

    Здравствуйте.
    Подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю пособие до 1.5 лет. Филиал, в котором работаю, ликвидируется, всех сотрудников увольняют, в т.ч. и меня, головной офис в Москве остается. Должна ли мне организация выплатить пособие до 1.5 лет или уже будет выплачивать бюджет. Что в данном случае должна выплатить организация, которая увольняет?

    • admin:

      После официальной ликвидации организации, пособие будет выплачивать ФСС. Нужно будет обратиться к ним.

  40. Марина:

    какие в таком случае документы я должна буду предоставить своему работодателю для оформления пособия? Заранее спасибо,

    • admin:

      По отцу документов никаких, сделайте копию страницы паспорта, где нет штампа о регистрации брака.

  41. Марина:

    Добрый день! подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации:
    отец ребенка официально не трудоустроен и никогда официально не работал , трудовая книжка никогда не оформлялась, поэтому предоставить справку с работы отца ребенка о неиспользовании им отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет возможности нет. Брак с отцом ребенка официально не зарегистрирован.

  42. Марина:

    Здравствуйте! Подскажите ,пожалуйста, какое пособие по уходу за ребенком до 3-х лет мне положено, если декретных мне заплатили 160000? Работала вахтой. Заранее благодарна

  43. шамиль:

    Здравсвуйте! Я работаю в школе на неполную ставку и получаю пособие по уходу за ребёнком. Хотела бы узнать как мне вычислят отпускные: учитывая только з/п или суммируя з/п и пособие по уходу? Зараннее спасибо.

  44. Елена:

    Здравствуйте! Я родила ребенка в 2012 году. При оформлении пособия ребенку до 1.5 лет помимо основных документов требуется предоставление трудовой книжки. У меня ее нет, т.к. до беременности я работала ИП (до 2010г.) и закрыла деятельность. Нужно ли мне предоставлять документ о закрытии ИП?

    • admin:

      На усмотрение органов, куда вы представляете документы.

    • роза:

      Здравсвуйте! Я работаю в школе на неполную ставку и получаю пособие по уходу за ребёнком. Хотела бы узнать как мне будут вычислят отпускные: учитывая только з/п или суммируя з/п и пособие по уходу? Зараннее спасибо!

  45. Наталья:

    Добрый день!
    Я оформлена как ИП, мой работодатель — тоже ИП. Заключен договор оказания услуг. Работаю по упрощенной системе налогообложения, добровольных взносов в соц страх не платила.
    В конце января 2013 г мне выписывают лист нетрудоспособности. В феврале планирую закрывать ИП.
    Подскажите, куда мне необходимо обратиться и какие документы предоставить для получения ежемесячного пособия до 1, 5 лет?
    и единовременного пособия по родам. Насколько я понимаю, начисления будут из расчета минимальной оплаты труда.
    Заранее благодарю за ответ

    • admin:

      Нужно обратиться в службу социальной защиты по месту жительства. У них узнайте и перечень документов.

  46. Сергей:

    Здравствуйте, у меня непростая ситуация с ФСС. Я Ип выплатил пособие по БиР сотруднице,которая была принята на работу за 2,5 месяца до ухода в декретный отпуск.Так вот ФСС отказал мне в возмещении декретных , далее я подал в Арбитр.суд там мне отказали, сейчас я подал апелляцию по данному делу и скоро будет суд. Позже я обратился в ФСС,с полным пакетом док-в за возмещением расходов пособия по уходу за реб. до 1,5лет(за 4 месяца),которое получилось выше минимума,а они стали меня «уговаривать» сейчас не возмещать и забрать док-ты иначе они откажут в выплате даже минимума!Потому что идет суд.разбир.и если я выиграю суд по декретным,то они выплатят пособие до 1,5лет исходя из 40% от з/п, а если проиграю то писать новое заявление на возмещение исходя из минимума.Я очень сомневаюсь, что они искренне переживают за меня. Основные вопросы: 1. Что будет если я сейчас заберу док-ты на возмещ. пособия до 1,5 лет?Законно ли непринятие документов со ссылкой на суд и на другое дело?Возможно они лукавят,т.к.если я не заберу док-ты то у них не будет законных оснований для отказа пос.до 1,5 лет?поэтому и уговаривают?! 2.Могут ли они полностью отказать в возмещ.пособия до 1,5лет даже не предлагать минимум?ведь оно идет на каждого ребенка! 3.Разве взаимосвязаны м/у собой дела по декретным и по пособию до 1,5 лет?кроме средней з/пл?! Надеюсь на ваш ответ

  47. Ольга:

    Здравствуйте!у меня ребенок-инвалид,нигде не работаю, оформлена по уходу за ребенком инвалидом.Вопрос: если я отдам ребенка в детский сад, буду ли я получать пенсию по уходу за ребенком инвалидом?Спасибо за ответ!

  48. Оксана:

    Здравствуйте, проживаем в чернобыльской зоне один ребёнок зарплата минимальная 5300р сколько мы должны получать.

  49. Катерина:

    Здравствуйте! Моя ситуация: на данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет (по июнь 2013), вторая беременность. Предприятие с апреля 2012 деятельность не ведет (р/сч закрыт, деятельность в ближайшие годы не возобновит), но пособие до 3-х выплачивает. Подскажите, пожалуйста, как в данной ситуации я смогу получить свои родовые, декретные, по уходу до 1,5 (выплаты за счет ФСС)??? куда обратиться, кто выплатит??? Заранее благодарю за помощь.

    • admin:

      ФСС выплачивает пособия или застрахованным лицам (работникам организаций и ИП) или ИП, которые добровольно встали на учет и оплатили взносы. Вам регистрировать ИП, чтобы получить все выплаты, нет смысла (вы больше заплатите взносов, чем получите денег). Единственный выход — устроиться на работу куда-нибудь ещё (можно по-совместительству), чтобы там получить положенные выплаты. Иначе вы ничего не получите.

1 2

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>